九选公布了第一的宝座后，当所有人都以为这个夏天结束了的时候，主持人再次举起话筒，新的老板空降而至，手段改革雷厉风行，曾经的王子，叶，陶，周马等在她面前不敢放肆，因为她现在是最大股东!

总选机制过于单调？改!
改为年度评分，考勤率，打钱率，实力上浮等按比例来评分，结合起来再排名――这就是新的总选规则

前辈都走了，好多粉丝退坑了？改!
重新建立一个部门，专门规划毕业后这些人的生涯，特殊时候还能在公演上看到她们，因为多年贡献，条约松散，没有很多KPI，工资当然也是按河内top给。如果有成员年纪到了但不想离开，也可以选择进入这里，公司会安排音乐会or演唱会（达到一定热度and拼手速）后来老菜皮们在新老板面前讨价还价，最后还是同意她们一起办一场演唱会，也不止一场演唱会

老师少or无老师？请!
专门从顶级音乐/舞蹈学府请来的老师，亲自教学，每月进行一次检测，老师根据实力进步大小来打分，计入到总选的评分中，每次每个队伍前三名能得到奖金之类的奖品

外务少，没有被看到的机会？改!
这位新老板每季度的一号中午十二点会在口袋成员版的新模块里发布百来个外务，成员想要外务全凭手速。
里面有s级或a级的热门综艺飞行嘉宾的名额，也有一些较为低级的商务邀约。同时，总选，拍档，MVP等在规定排名内的都会获得一定等级的外务名额。

公司法务部没用且狗？改!
新老板撤销对以退团成员的迫害，改为待遇丰厚的邀请合同，将许多人从现在的公司挖走，因此口袋有了多个模块，成员模块，学姐模块……

成员工资低？改!
但不能多改，在塞纳河偶像只是一份职业，当然外务的钱公司不会拿太多占比，预备生以及刚进来的工资自然会跟巡查人一样，但是待的越久工资越高，排名越高，工资越高



两年后，顾淞澜站在总部高楼上，看着到处是小偶像的广告，那边有沈梦瑶的眼镜广告，那边是郑丹妮的生日应援广告，那边是段艺璇的代言广告，再那边是袁一琦过两天的演唱会地方，附近已经被元气弹占领了。

顾淞澜看着这属于塞纳河的盛世，忍不住说出那句经典“打开电视全是我们”现在，打开房门，也全是我们了。



主角只是了解，但不是粉丝，她是商人，但是是求质量的商人，会写已经升堂了的几位的的策划路线，会洗白一些人（在一些人看来不信的）至于说学院是因为，每月一月考，每年一大考，其实挺像学校的。本文对任何小偶像没意见，除了bch，zwt，zd，其他有黑点的都会洗白（可能吧）已经结婚生子了的就随机吧，因为总有人要好好过日子的，如果有特别想加进来的，可以在我发完第一章后发评论